Pada Rabu, 18 September 2024, Program Studi D4 Teknologi Rekayasa Elektro dan D4 Teknologi Rekayasa Instrumentasi dan Kontrol Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan kuliah umum Kapita Selekta secara daring. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian kuliah minggu ke-6, yang berlangsung dari pukul 14.00 hingga 16.00 WIB, dengan topik “Upaya PT PLN Mempersiapkan Talenta untuk Menghadapi Tantangan Global”.
Kuliah ini menghadirkan Ghally Fajar Riadi, S.Psi, Officer Pengembangan Talenta dari PT PLN Kantor Pusat, sebagai narasumber. Sebagai moderator, kuliah ini dipandu oleh Dr. Fitri Puspasari, S.Si, M.Sc, dosen Departemen Teknik Elektro dan Informatika Sekolah Vokasi UGM.
Dalam kuliah umum ini, Ghally Fajar membahas pentingnya manajemen talenta di PT PLN dalam menghadapi tantangan industri dan globalisasi. Beberapa poin penting yang disampaikan dalam kuliah tersebut adalah:
- Big Way Pentingnya Manajemen Talenta: Menekankan pentingnya peran manajemen talenta dalam menghadapi perkembangan industri dan memastikan kesiapan talenta dalam perusahaan.
- Let’s Go to Know PLN Better: Memperkenalkan visi, misi, dan budaya kerja di PT PLN, serta bagaimana perusahaan mempersiapkan SDM unggul.
- Why is Talent Management Important?: Menjelaskan pentingnya manajemen talenta sebagai fondasi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
- Integrated Talent Management System: Sistem manajemen talenta terintegrasi yang diterapkan oleh PT PLN, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier.
- Road Map Manajemen PT PLN – Strategi Jangka Panjang: Gambaran rencana jangka panjang PT PLN dalam menghadapi perubahan dinamis di sektor energi, termasuk strategi pengembangan talenta.
- Talent Acquisition & Talent Classifications: Proses perekrutan talenta dan klasifikasinya di dalam perusahaan untuk memastikan keselarasan dengan kebutuhan operasional.
Kontribusi terhadap SDGs
Kuliah umum ini mendukung beberapa poin Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) yang dicanangkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), terutama pada poin:
- SDG 4: Pendidikan Berkualitas: Kuliah ini berperan dalam memberikan pengetahuan dan keterampilan berkualitas kepada mahasiswa terkait manajemen talenta dan industri energi.
- SDG 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi: PT PLN berupaya untuk menciptakan lapangan kerja yang layak dan pertumbuhan ekonomi berkelanjutan dengan memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki terkelola dengan baik.
- SDG 9: Industri, Inovasi, dan Infrastruktur: Dengan mempersiapkan talenta unggul, PLN mendukung inovasi dan pembangunan infrastruktur berkelanjutan di sektor energi.
Kegiatan ini memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk memahami pentingnya manajemen talenta di industri, khususnya dalam sektor energi, serta bagaimana perusahaan seperti PT PLN menyiapkan talenta terbaik untuk bersaing di tingkat global.
